近年來(lái)，桃源縣采取積極有效措施，大力培養(yǎng)選拔黨外干部，為他們?cè)诟鱾€(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，在優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的同時(shí)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)大局的穩(wěn)定。

　　一、調(diào)查摸底，建立黨外干部人才庫(kù)。縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部抽調(diào)專門工作人員，在全縣40個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、104個(gè)縣直單位對(duì)黨外干部進(jìn)行全面了解。同時(shí)，采取民主推薦的方式，選拔了一批思想政治素質(zhì)好、擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具備一定的統(tǒng)戰(zhàn)理論知識(shí)，年齡在40歲以下的黨外干部，納入縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合建立的非黨干部人才庫(kù)。目前，全縣已建起了由58人組成的黨外干部人才庫(kù)，為選拔任用黨外干部打下了良好的基礎(chǔ)。
 
　　二、注重培養(yǎng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)每一名黨外干部，都明確了一名政治素質(zhì)好、群眾公認(rèn)度高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的班子成員聯(lián)系幫帶。今年5月，我縣專門舉辦了一期黨外干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)加強(qiáng)政治理論、國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、統(tǒng)戰(zhàn)理論知識(shí)、財(cái)政經(jīng)融、電腦操作、英語(yǔ)等方面的培訓(xùn)。為保證黨外干部質(zhì)量，對(duì)其實(shí)行優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理。每年底，黨外干部都以書面材料形式，向組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部如實(shí)匯報(bào)自己一年來(lái)工作上取得的成績(jī)、存在的不足和今后努力的方向。同時(shí)，縣委組織部結(jié)合干部考察和組織工作督查，對(duì)黨外干部及時(shí)進(jìn)行考察了解，對(duì)工作實(shí)績(jī)較差、群眾公認(rèn)度不高、沒有培養(yǎng)前途的及時(shí)調(diào)整。對(duì)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高的黨外干部，組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部經(jīng)常與其所在單位的黨組織溝通，在征求本人意見的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)他們繼續(xù)留在黨外發(fā)揮作用。

　　三、優(yōu)先選配，大膽提拔使用?？h委下發(fā)了《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的意見》，對(duì)黨外干部的選拔使用提出了具體工作目標(biāo)，即40個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備1名黨外干部；在知識(shí)分子、黨外人士較集中的教育、科技、文化、衛(wèi)生等部門的領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備1名黨外干部；監(jiān)察、司法等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備1名黨外干部。對(duì)一些綜合素質(zhì)較好的黨外干部，縣委積極創(chuàng)造條件，通過交流、輪崗等形式，把他們放到第一線崗位，經(jīng)受實(shí)踐鍛煉，在完成急、難、險(xiǎn)、重的工作任務(wù)中提高參政議政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。對(duì)各方面條件均成熟的黨外干部及時(shí)提拔，充實(shí)進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，我縣40個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子中，有30個(gè)已配備1名黨外干部，監(jiān)察、司法、教育、文化等10個(gè)縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備了1名黨外干部。