桃源縣為使新一屆村支“兩委”班子盡快進(jìn)入工作角色，切實履行工作職責(zé)，以“保穩(wěn)定、強管理、增服務(wù)、謀發(fā)展”為切入點，扎實推進(jìn)換屆后村級組織建設(shè)。

一、開展村級組織換屆“回頭看”，摸排查找保穩(wěn)定。結(jié)合奧運特護(hù)期信訪隱患排查工作，成立專門工作組，通過民主測評、召開座談會、個別訪談等形式，對換屆后各村支兩委關(guān)系、作用發(fā)揮、工作成效、群眾認(rèn)可度等情況進(jìn)行回訪檢查。在此基礎(chǔ)上，對新一屆村支兩委班子的個體能力、班子搭配、任期目標(biāo)、群眾反映等情況進(jìn)行評估分析，全面掌握村級班子運作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保班子正常運作。同時，結(jié)合縣委書記大接訪活動，對換屆中“難點村”、“重點村”問題處理再落實，并對換屆后涉及的群眾來信來訪進(jìn)行梳理排查，發(fā)揮綜治、信訪、司法、調(diào)解等各方力量，妥善處理解決發(fā)現(xiàn)問題。

二、實施素質(zhì)提升工程，切實提高村干部履職能力。實施村干部“素質(zhì)提升工程”，制定村干部任期教育培訓(xùn)工作計劃，采取專題講座、參觀考察、交流研討等方式，由縣里分期分批對村支兩委主要班子成員開展集中培訓(xùn)，內(nèi)容涉及村務(wù)管理、組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、綜治信訪、村莊規(guī)劃等方面。在此基礎(chǔ)上，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休老干部老黨員“2+1”結(jié)對幫帶新任村干部計劃，幫助新任村干部盡快進(jìn)入角色，履行職責(zé)。

三、建立健全工作機制，提高村級組織規(guī)范化運行水平。一是實施村干部公開承諾制。對群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的事情作出承諾，明確承諾事項的內(nèi)容、完成時限。對于涉及重點工作和重點工程的承諾事項，要求簽訂責(zé)任書，按照項目化實施推進(jìn)。二是推行設(shè)崗定責(zé)制。結(jié)合“五個好”黨組織創(chuàng)建工作，深化拓展農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)，設(shè)立思想政治工作類、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督類、公共事務(wù)類和經(jīng)濟發(fā)展類等崗位，根據(jù)實際工作需要進(jìn)行定崗、調(diào)崗。三是健全結(jié)對幫扶制。結(jié)合深化拓展主題實踐活動，組織縣屬單位黨組織、企事業(yè)單位、規(guī)模以上企業(yè)與52個村結(jié)對幫扶，幫助新一屆村級組織班子理清思路、破解發(fā)展難題。四是實施村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)“陽光工程”。指導(dǎo)督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際，研究制定村支兩委村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)定期公開制度，確保廣大黨員群眾的知情權(quán)。