近年來，桃源縣堅持發(fā)展黨員工作方針，積極探索運用“選、管、幫、煉、訓、嚴”六字工作法，加大對農(nóng)村入黨積極分子的選拔培養(yǎng)，為農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)儲備了充足的后備力量。

一是定標準，精心“選”。根據(jù)農(nóng)村黨員隊伍實際，對入黨積極分子和發(fā)展對象定下“三化四有五優(yōu)先”的標準要求。“三化”，即年輕化、知識化、技能化；“四有”，即有致富本領(lǐng)、有奉獻精神、有群眾威信、有工作能力；“五優(yōu)先”，即優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展種養(yǎng)能手、企業(yè)大戶；優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展返鄉(xiāng)的復退軍人、大中專畢業(yè)生和外出務(wù)工人員；優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展35歲以下、具有高中以上文化程度的年青優(yōu)秀分子；優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展勤勞致富、文明守法的“女能人”；優(yōu)先在黨員老化村、多年未發(fā)展黨員的村發(fā)展年青優(yōu)秀分子。依據(jù)標準，展開了全縣性的摸底建庫工作，在拓寬視野中選苗子、定對象。去年以來，全縣農(nóng)村共有220名符合標準的各類人員進入黨組織的視野。

      二是建臺帳，動態(tài)“管”。為規(guī)范村黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)管理，在完善黨支部發(fā)展黨員目標管理責任制的基礎(chǔ)上，推行入黨積極分子培養(yǎng)管理臺帳制，對入庫人員實行滾動式動態(tài)管理，每年進行一次分類排隊，對那些經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和黨組織全面考察，各方面條件較好的入黨積極分子，列為年度重點發(fā)展對象，成熟一個，發(fā)展一個；對暫時不夠成熟的入黨積極分子，繼續(xù)進行培養(yǎng)教育，嚴格堅持標準，決不降格以求。目前，已建立了縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部三級農(nóng)村入黨積極分子培養(yǎng)管理臺帳，220名入黨積極分子實現(xiàn)臺帳有名、管理有規(guī)。

      三是明責任，跟蹤“幫”。因人而異制定培養(yǎng)計劃，建立培養(yǎng)聯(lián)系人跟蹤培養(yǎng)負責制，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨員、村黨支部班子成員與農(nóng)村在家入黨積極分子“2+1”結(jié)對幫帶活動，注重加強教育引導，幫助他們在思想上認識黨、在感情上親近黨、在行動上靠近黨，把他們中的先進分子吸引到黨組織周圍。同時，在項目開發(fā)、資金、技術(shù)、政策扶持、法律援助等方面積極向入黨積極分子傾斜，最大限度地提高他們的社會地位和政治地位，增強黨組織的吸引力。今年以來，全縣各級各部門和個人共協(xié)調(diào)解決7.9萬元資金和6個項目幫扶農(nóng)村入黨積極分子發(fā)展經(jīng)濟。

      四是搭平臺，實踐“煉”。結(jié)合農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責、黨員為民服務(wù)承諾代理活動的開展，安排入黨積極分子走上急、難、險、重的崗位，同其他黨員一并履職盡責，發(fā)揮好他們的特長和優(yōu)勢，增強他們的責任感、榮譽感，使他們在為民服務(wù)的實踐中接受黨性教育和組織考驗。去年以來，全縣已有175名入黨積分子參加到設(shè)崗定責和承諾代理活動中。在抗擊冰雪災害中，不少農(nóng)村入黨積極分子表現(xiàn)優(yōu)秀，其中56名條件成熟的被列為了發(fā)展對象。

      五是訂計劃，經(jīng)?！坝枴薄?/SPAN>按照更有文化、更懂技術(shù)、更會經(jīng)營的目標，各村黨支部每年制定切實可行的入黨積極分子培訓計劃，科學安排培訓內(nèi)容。一方面根據(jù)各支部上報的入黨積極分子培訓計劃，縣黨校每年分別定期舉辦培訓班，對入黨積極分子進行5-7天的集中培訓，突出政治素養(yǎng)的提高；另一方面由村黨支部組織，利用村級活動場所、黨員培訓基地、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育等培訓資源，進行日常培訓，突出實用技能的掌握。去年以來，全縣通過各種方式共舉辦農(nóng)村入黨積極分子培訓班4期，參訓人員達220余人次，使入黨積極分子綜合素質(zhì)得到不同程度的提高。