也說“蕭規(guī)曹隨”
發(fā)布時間：2008-09-08 09:08:00 訪問次數(shù): 吳發(fā)根 信息來源：《浙江日報》
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據(jù)漢揚雄《解嘲》載：漢初蕭何為丞相，制定律令制度，后曹參繼蕭何為相。曹參在任三年，按照蕭何制定的法規(guī)治理國家，使西漢政局安定、經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展、人民生活日漸改善。這就是歷史上有名的“蕭規(guī)曹隨”，后用來比喻按照前人的成規(guī)辦事。
憶古撫今，當下現(xiàn)實中，新官上任普遍要先燒“三把火”，這被當成是領(lǐng)導干部能力水平的一種體現(xiàn)。我們看到，有的領(lǐng)導干部剛上任，為急于出“政績”而頻出“新招”，情況不明卻膽大冒進，結(jié)果適得其反，使工作出現(xiàn)了停滯甚至倒退，這是絕對要不得的。
毋庸諱言，改革創(chuàng)新是發(fā)展進步的源泉，是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本動力。干部調(diào)任新的領(lǐng)導崗位，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，因時因地推出切合實際的改革和措施，推動各項工作更上一層樓，這樣的做法應該大力倡導。相反，一味地因循守舊、故步自封，不思創(chuàng)新、裹足不前，也是要不得的。領(lǐng)導干部走上新的領(lǐng)導崗位之初，古人曹參的做法可以給我們以現(xiàn)實啟示。
謙虛謹慎，加強學習。毛澤東在黨的七屆二中全會上要求全黨在勝利面前保持“兩個務必”，其中之一就是要務必繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風。謙虛謹慎是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，也是事業(yè)不斷推向前進的重要條件。大凡提拔上來的領(lǐng)導干部都有一定的建樹，在德、能、勤、績各方面都比較過硬，走上新的崗位后，首先要謙虛謹慎，認真學習新崗位所涉及的政策法規(guī)等知識，學習前任領(lǐng)導的成功經(jīng)驗，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，拋開私心雜念，不為“政績”所累，不為“守舊”、“無能”所擾，一心一意抓工作，真心實意謀發(fā)展。
加強調(diào)研，掌握實情。古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！睕]有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)。領(lǐng)導干部上任伊始，要把調(diào)查研究放在首位，重點調(diào)查了解黨的方針政策和本地區(qū)本部門的制度規(guī)定執(zhí)行得怎么樣，人民群眾擁護不擁護，執(zhí)行中存在什么問題，哪些方面存在不足，哪些方面需要改進，通過調(diào)查研究做到了然于胸，心中有數(shù)，切實掌握真實情況。
著眼現(xiàn)實，破解難題。現(xiàn)實中的難題往往關(guān)系人民群眾的根本利益，往往是各級領(lǐng)導工作的重點，也是工作的難點。這些問題，有的已經(jīng)在前任領(lǐng)導的任期內(nèi)得到解決，而有的難題的解決則需要一個較長的過程，需要各級領(lǐng)導一屆接著一屆地去努力。領(lǐng)導干部上任后，應該對難點熱點焦點問題進行梳理，按照輕重緩急確定解決問題的先后。特別是對前任領(lǐng)導遺留下來的難點問題，應該不推諉、不拖沓、不畏難，認真分析存在的原因，找準問題的根源，切實采取有效措施，盡力把問題解決好，讓廣大人民群眾滿意。
立足實際，科學發(fā)展。要推進科學發(fā)展，就要堅持一切從實際出發(fā)，而不能一味否定前任領(lǐng)導的做法，完全拋棄前任領(lǐng)導的思路。要認真研究，區(qū)別對待，一切工作以群眾的滿意度為最高標準。對于人民群眾擁護的好政策好制度好做法，不管是誰主持制定的，不管是什么時候制定的，都應該一如既往地堅持下去，常抓不懈，不出成果不撒手，咬定青山不放松，真正讓改革開放的成果惠及最廣大人民群眾，真正使各項工作在原有基礎(chǔ)上再上新的臺階。
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