組工干部要帶頭學好數(shù)理化
發(fā)布時間：2009-08-13 17:04:00 訪問次數(shù): 張青山 信息來源：中國共產黨新聞網(wǎng)
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以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設新的偉大工程的新形勢、新任務給當前組織工作帶來了新挑戰(zhàn)、新課題，“講黨性、重品性、做表率，樹組工干部新形象”學習教育活動對組工干部提出了新要求。組工干部必須自覺改進思想作風，做解放思想、敬業(yè)奉獻的表率；改進學風，做勤奮學習、真抓實干的表率；改進工作作風，做求實創(chuàng)新、勇于開拓的表率；改進生活作風，做廉潔自律、艱苦奮斗的表率，塑造組工干部可敬、可信、可靠、可親的良好形象。為此，尤其要學好“數(shù)理化”。
學好數(shù)學，定準“坐標系”
這里說的“坐標系”，指的是一個人的社會坐標或者說是社會定位。人是社會的人，自然有一個社會坐標的問題。也就是一個人在社會中所處的位置或者地位。關鍵是定好位置。如果說一個人的社會位置是一個點的話，能力就是它的橫坐標，位置就是它的縱坐標。如果縱橫坐標值都很大，那當然最好，問題是，這種情況往往是人們都期盼而又都覺得不太容易達到的。我們往往能聽見許多懷才不遇的哀嘆和生不逢時的抱怨，抱怨這個世界對他的不公平。人追求自身價值的實現(xiàn)本無可厚非，但是應該明白，在這種情況下，我們與其刻意追求高的位置，不如用心增加自己的能力。能在能力這條橫坐標上走得更遠，不失也是一種明智的選擇。永遠讓你的能力高于你所處的位置，才能適應崗位、勝任工作。組工干部要看得開得失，放得下名利，經得起誘惑，守得住平凡，耐得住寂寞。要有甘當人梯的精神，要有甘做伯樂的氣量。既不能心存好奇胡亂打聽而“越位”、也不能放著本職工作不去干、干不好而“缺位”，更不能不明職權胡作為而“錯位”。有句俗語叫做“干啥像啥、擔啥賣啥”。作為組工干部，更應該擺正位置，明確職責，搞好工作。
學好物理，選好“參照物”
物理學上所指的參照物，指的是運動物體相對于發(fā)生空間位移的別的對照體。選擇什么作為參照物，是否運動、運動多少都會有很大不同。比較，是人的天性，有比較才會發(fā)現(xiàn)差距，發(fā)現(xiàn)差距才會有超越的想法。問題是，和誰比、怎么比。近年來好多腐化墮落的干部，起初就是因為和大款比生活、和老板比收入，產生了不平衡心態(tài)，既而貪污受賄走上了違法亂紀的道路?？磥?，不比不對，選擇不好比較的參照物更是錯誤。黨的十七大代表、全國道德模范、全國優(yōu)秀共產黨員——江蘇泰州市政府副秘書長、信訪局長張云泉曾經說過“工作上和先進模范比，生活上和困難群眾比?！彼倪@個參照系就選擇得相當準確。組工干部工作辛苦、待遇清苦，這是事實。但是，與許多效益不好的企業(yè)職工相比，與困難群眾相比，我們至少有一份雖不豐厚但很穩(wěn)定的收入；與每年近千萬的待業(yè)群體相比，我們有一份相對穩(wěn)定的工作；與先進模范相比，我們的工作還有很大的差距和不足。要牢固樹立“生活上要知足、學習上要知不足、工作上要不知足”的思想觀念。作為組工干部，更應該有在同類行業(yè)、同類職務、同類工作中爭當一流的信念與追求，真正把組織賦予自己的本職工作搞好。
學好化學，用對“催化劑”
催化劑是加速反應的一種添加物。同樣的化學反應，有沒有催化劑，反應的速度有很大不同。人是需要動力的。有沒有動力，工作的激情、工作的態(tài)度、工作的質量和效率也有很大的差別。——這是有沒有催化劑的區(qū)別。有的人，爭名于朝、爭利于市，有的人入則盡孝、出則盡忠。此所謂小人常戚戚，君子坦蕩蕩。究其原因，前者是把得到的名利多少作為衡量自己人生價值的標準，后者則是把道義奉為自己為人處事的圭臬——這是以什么作為催化劑的區(qū)別。作為以中國化的馬克思主義作為思想指導的共產黨人，要牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，增強工作的使命感。要自覺把自身工作和黨的事業(yè)聯(lián)系起來，踏踏實實立足本職、干好工作、服務人民、奉獻社會；要堅定理想信念，增強工作的責任感。責任是一個人立身與做事的基本條件，是對黨和人民事業(yè)的忠誠和熱情。一個具有高度責任感的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作。人生最神圣的行為就是每天做著一樣的事情卻熱情依舊，就是每天做著沉甸甸的工作卻愉悅依舊?！鞍押唵蔚氖虑楦愫镁褪遣缓唵危哑胀ǖ氖虑樽龊镁褪遣黄胀ā?、“重復簡單事、練就平常心”，應該是我們追求的信條。具有激情的工作成就我們的事業(yè)，具有激情的人生將使我們得以永恒。
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