敢問品行來自何方——立身煉氣做人
發(fā)布時間：2008-09-04 09:27:00 訪問次數: 中共福建省上杭縣委組織部 黃裕珍 信息來源：中國共產黨新聞網
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有人問我世界上最純潔的人是誰？是天使？是親人？是人民子弟兵？是……當時我無以言對，通過參與“講黨性、重品行、作表率”活動后，掂量著“重品行”三個字，陷入一種沉思，細細品味：對于組工干部而言，良好的品行是履職的根本，重品行就要立身煉氣做人，就要擁有一股精神、展現(xiàn)一種力量、塑造一種形象。
一要修煉底氣，培養(yǎng)“慎學”品行，會當通才之人。俗話說：打鐵還需自身硬。組工干部肩負著貫徹執(zhí)行黨的干部路線和組織路線的重要任務等多種職能，事必要求具有過硬的本領?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，因此，要把理論學習當作一種覺悟，一種修養(yǎng)，一種責任，慎學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，夯實理論功底，不斷提高理論水平和素養(yǎng)；自覺學習反映當今世界文明進步的新知識、新經驗和工作所必需的現(xiàn)代經濟、科技、管理、法律等知識，不斷拓寬知識領域，更新知識結構，克服和消除“知識透支”和“本領恐慌”，把業(yè)務知識學深、學精、學透、學活，使自己成為“業(yè)務通”和“活字典”，善于從學習中汲取養(yǎng)分，把自己培養(yǎng)成工作的“多面手”。這樣我們的底氣十足，不管在哪個崗位都能當好“排頭兵”。
二要修煉銳氣，培養(yǎng)“慎欲”品行，巧當創(chuàng)新之人?！氨诹⑶ж?，無欲則剛”。每個人都有一種強烈的欲望，作為組工干部誰不想通過大刀闊斧的工作實現(xiàn)自身的價值。組織工作原則性和程序性雖然較強，但發(fā)展的空間隨著形勢的就化不斷擴大，面臨的新情況、新問題越來越多，如果按部就班，工作就很難有起色，更不可能有特色。這就要打破墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂、謹小慎微等束縛，摸著石頭過河，修煉敢闖敢干、敢于創(chuàng)新的銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，不斷拓寬新思路，開辟新途徑，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，讓組織工作成為經濟工作的“風向標”和“試金石”。同時要嚴防創(chuàng)新“過火”，導致“脫胎換骨”失去組織工作原汁原味，應做到有所繼、有所棄；有所破、有所立，繼承不忘本，創(chuàng)新不傷“根”，打造組工干部的創(chuàng)新“名片”。
三要修煉正氣，培養(yǎng)“慎獨”品行，敢當正派之人?？鬃诱f：“政者，正也；子帥以正，孰敢不正”。這是為政之本，也是做人之本。組工干部作為一個具有特殊地位的群體，應當始終牢記公道正派這一立身做人的第一準則。組工崗位既是群眾了解黨的形象的重要窗口，也是黨員干部為人處事的樣板導向，絕不能因為個人的小節(jié)而失組織的大體，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實干事，清清白白從政，自設“高壓線”，常念“緊箍咒”，恪守組織工作的底線和準則，不要老想“近水樓臺先得月”，不愿“為他人作嫁衣裳”，管住眼、管住嘴、管住手、管住腳，不越雷池，不踩紅線，不闖“禁區(qū)”，保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣和浩然正氣。同時，在政治上要把握方向，不破壞規(guī)矩，不“跑風漏氣”；在工作中要把握細節(jié)，絕不讓工作在自己手上延誤、差錯在自己手上發(fā)生、形象在自己這里受到損害；在交往上要把握原則，言行不出格，永葆共產黨員的先進性，使組工干部成為服務經濟社會發(fā)展的“導航者”和“考量者”。
四要修煉人氣，培養(yǎng)“慎緘”品行，能當團結之人。俗話說“眾人拾柴火焰高，眾人劃漿開大船“。組織部門是黨員、干部、人才之家，組工干部作為“娘家人”，要當好“勤務兵”、“服務員”， 增強親和力、感染力，以真摯的情感凝聚人心，保持內心和諧，做到心靜如水，“不以物喜、不以己悲”；心平如鏡，不為物欲動心，不因小利失節(jié)；心寬如海，容人之短，容人之錯，容人之異；心正如磐，心正人則正，人正事則正，事正形則高。從修心中煉氣，始終保持謙虛謹慎，平等待人，對內甘為人臂，對外甘為人梯，切忌忘乎所以，說話辦事盛氣凌人，耍威風、擺架子，真心實意地關心、愛護黨員、干部和人才，誠心誠意地為他們做好事、辦實事、解難事，努力使自己成為基層組織工作的“指導者”，黨務工作者的“好老師”，黨員干部群眾的“貼心人”。
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