組工干部需要蓮花般的品質——再讀《愛蓮說》
發(fā)布時間：2008-08-22 07:56:00 訪問次數(shù): 中共福建省莆田市委組織部 余麗紅 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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“蓮”有什么樣的品質?仁者見仁，智者見智，古今中外也不乏經(jīng)典的闡釋，但我看來，最精彩的莫過于宋代周敦頤在《愛蓮說》中賦予蓮花的品質：出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭凈植。作者不僅描繪出蓮花的形貌和精神，贊揚它出淤泥而不染的品格，更寄托著作者對一種高潔正直、超凡脫俗、剛正不阿人格理想的追求。
當前，全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”集中學習教育活動，就是抓住了組織部門自身建設的關鍵。做為一名組工干部，要按照“對已清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”的要求，努力塑造組工干部清正廉潔、客觀公正、堅持原則、胸襟開闊的良好形象。而這，不正是蓮花與生俱來的品性嗎?所以，筆者認為，組工干部樹立公道正派的良好職業(yè)形象，需要塑造蓮花般的品質。
“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，應成為組工干部為人處世的總體要求。蓮花天然地具有“根植淤泥而不受淤泥之惑，清水潔身卻不顯妖冶張揚”的本質，應該成為組工干部學習的榜樣。組工干部是管干部的干部，務必要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制拜金主義和享樂主義，經(jīng)得起任何風浪、糖衣炮彈、不良習氣的誘惑，在任何時候堅持正確的方向，做出正確的選擇。從這一角度看，我們甚至可以說組工干部需要特立獨行、我行我素的勇氣。而做為“管干部的干部”，組工干部要切忌自以為是，高人一等，頤指氣使。要有對工作、對職業(yè)的正確心態(tài)，潔身自好。古人云“結交淡如水，履道直如弦”。組工干部為人處事，就應當以“坦坦蕩蕩、踏踏實實”為本份，以一身正氣待人處事，正所謂無私則無畏，無欲則剛毅。
“中通外直，不蔓不枝”，應成為組工干部恪守的行為規(guī)范。一是要求組工干部務必增強素質，秉公辦事。沒有對組織工作的“知”，就不會有高質量的“行”。沒有深厚的知識素養(yǎng)為基礎，組工干部公道正派形象就成了無本之木、無源之流。從事組織工作，不僅要做到知其然，而且要做到知其所以然。要腳踏實地地刻苦鉆研組工業(yè)務，做到言有所依、行有所據(jù)，說話辦事合乎規(guī)矩。組織工作，特別組織人事工作原則性很強，各方面都有比較明確的政策規(guī)定，容不得半點主觀隨意性，務必要以堅強的黨性作保證，堅持原則，秉公辦事，做到公平不傾斜、公正不護短、公道不藏私、不畏權勢、不徇私情，自覺維護組織工作的嚴肅性。二是要求組工干部務必堅持“五湖四?！?，不搞親親疏疏。組工干部堅持公道正派，突出表現(xiàn)在選人用人上。我們黨一貫堅持任人唯賢的干部路線，落實任人唯賢的干部路線就要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，大力選拔“靠得住、有本事”的優(yōu)秀干部，就要堅持“五湖四?！钡挠萌朔结?，不拘一格選人才，不搞團團伙伙、小圈子，不憑親疏關系和好惡取人。有道是：無偏無黨，王道蕩蕩。要做到這一點，一定要注意發(fā)揚民主，認真落實黨員、群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。
“香遠益清，亭亭凈植”，應成為組工干部不懈追求的美好境界。遠聞其味更清香，筆直潔凈立水中，這是多么美好的境界。要達此境界，做為組工干部，要有所為有所不為。簡言之，首先要求培養(yǎng)獨立正直的理想人格，保持堅定操守的高尚境界。這也是幾千年來中華民族自立自強的民族性格和大義凜然的民族氣節(jié)的核心內容。孟子曰：“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，是謂大丈夫也?！狈吨傺吞岢觥跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”。孫中山倡導“天下為公”。毛澤東主張要“毫不利己，專門利人”。做為組工干部，更要樹立共產(chǎn)主義的遠大理想，立黨為公，執(zhí)政為民，正確對待組織，正確對待同志，正確對待手中的權力，正確對待個人得失。努力使自己真正成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。其次要清正廉明，嚴格自律?！罢谌ニ剑讲蝗t公道亡”。組工干部堅持公道正派，必須先正其身。古人有訓：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”，“公生明，廉生威”。在新的歷史條件下，組工干部一定要自重、自省、自警、自勵，清正廉潔，嚴格自律。要不為名利所縛、不為人情所擾、不為安逸所困，正確看待和運用手中的權力，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
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