組織部門也應“推銷”自己
發(fā)布時間：2008-07-29 08:13:00 訪問次數: 安徽省亳州市譙城區(qū)委組織部辦公室副主任 姚立軍 信息來源：中國共產黨新聞網
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組工干部都知道，組織部門是黨委的重要職能部門，承擔著黨的組織建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設和人才隊伍建設的重任，是黨員之家、干部之家、人才之家。相信這些職能，一部分黨員干部是了解的。但是廣大基層黨員干部群眾對我們組織部門又能了解多少呢？
今年春節(jié)與農村親友聚會時，一親友問：你們組織部門是干啥的？該不會是“織”啥“布”的吧。我好一會兒無語，后介紹半天，他才似乎懂了。在“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動征求意見時，基層黨員干部對組織工作談不出什么內容，或者不發(fā)言，究其原因，大多數的同志不了解組織部門承擔的黨的建設最基本的業(yè)務工作。記得2003年，全國組織系統(tǒng)開展的以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，在征求意見過程中，也遇到過類似的現象，我們把組織部門的業(yè)務細化成30多項具體內容，結果“不了解”占了相當的比例，這些現象，令組工干部深思，讓組織部門反省。
基于此，我想，目前正在全國組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動中，不應閉門學習，而應先行“推銷”自己，讓廣大基層黨員干部群眾了解組織工作，認識組織部門，把組織工作和組織部門展示給社會，給他們留下印象，才能讓他們提出意見和建議，組織部門征求意見、自我整改，才能有的放矢，切中要害。組織部門要“推銷”自己，展示形象，就必須按照黨的十七大和全國組織工作會議精神的要求，做出讓黨員干部群眾看得見的成績，普遍認可的工作，培養(yǎng)選拔出大批群眾當作“主心骨”的黨員干部，建設更多的黨員群眾信賴的黨的基層組織。要多深入基層，深入實踐，調查研究，與廣大黨員干部群眾面對面開展工作。進一步擴大干部選任工作的民主，擴大黨員群眾的參與面，定期組織開展針對性的民意調查活動，延伸干部選任民主化的鏈條。要本著宣傳黨的方針政策，加強基層組織建設的目的，組建宣講隊，工作組等，深入到群眾中開展喜聞樂見的工作，進一步加強民主評議黨員、干部工作，組織廣大黨員群眾積極參與，讓他們看得見，摸得著組織部門的工作。就像四川汶川發(fā)生大地震后，在抗震救災第一線上飄揚的一面面鮮紅的黨旗，黨員干部的錚錚鐵骨和無私無畏的精神風貌，基層黨組織震不跨的堅強戰(zhàn)斗堡壘作用一樣，去展示自己和樹立形象。否則，組織部門在廣大黨員干部群眾心里沒有印象，何來“形象”，我們又怎樣去樹形象，沒有在他們心中樹起形象，何以去樹新形象？
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