近年來(lái)，我們嚴(yán)格按照江總書記對(duì)組織部門提出的“黨性最強(qiáng)，作風(fēng)最正，工作出色”的要求，從嚴(yán)治部，強(qiáng)化管理，切實(shí)加強(qiáng)全省組織部門和部機(jī)關(guān)的自身建設(shè)。

　　1、統(tǒng)一思想，把組織部門自身建設(shè)作為事關(guān)組織工作全局的大事來(lái)抓

　　我們歷來(lái)重視組織部門的自身建設(shè)工作，部務(wù)會(huì)確立了“要建設(shè)好高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，必須建設(shè)好一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍”的指導(dǎo)思想。省委常委、組織部長(zhǎng)戚和平同志一直注重抓組織部門的自身建設(shè)，每年的組工會(huì)議安排部署全省組織工作時(shí)，都要把組織部門的自身建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容突出強(qiáng)調(diào)。在每次部辦公會(huì)上，都要安排時(shí)間聽取各處室、各支部關(guān)于自身建設(shè)情況的匯報(bào)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全省組織部門自身建設(shè)的宏觀指導(dǎo)，我們建立健全了抓組織部門自身建設(shè)的工作機(jī)制。明確規(guī)定：自身建設(shè)工作在部務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由分管辦公室和機(jī)關(guān)人事工作的副部長(zhǎng)主管。機(jī)關(guān)人事科(處)負(fù)責(zé)抓本部機(jī)關(guān)的自身建設(shè)；辦公室則承擔(dān)對(duì)下級(jí)組織部門自身建設(shè)工作的調(diào)查研究、組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)的職責(zé)。沒有機(jī)關(guān)人事科(處)的，本部自身建設(shè)和指導(dǎo)下級(jí)組織部門自身建設(shè)工作全部由辦公室承擔(dān)。

　　2、活躍載體，深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)

　　實(shí)踐中，我們認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，必須要有一個(gè)好的載體。近年來(lái)，我們?cè)谌〗M織系統(tǒng)適時(shí)組織開展了“創(chuàng)先進(jìn)組織部門、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組織工作者”的活動(dòng)，并將它作為貫穿組織部門自身建設(shè)的一根主線。1996年，派出3個(gè)考察組對(duì)14個(gè)地市(州)和省直機(jī)關(guān)工委、省高校工委組織部門的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真考察。在此基礎(chǔ)上，召開了全省組織部門自身建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。1998年，又專門下發(fā)了《關(guān)于在全省組織部門深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的意見》，對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行了具體的規(guī)范。為了使全省各級(jí)組織部門在加強(qiáng)自身建設(shè)方面“學(xué)有典型，做有榜樣”，我們?cè)谌〗M織系統(tǒng)開展了向郭樹人同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)。去年初，在對(duì)近年“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)比的基礎(chǔ)上，對(duì)30個(gè)先進(jìn)組織部門和100名優(yōu)秀組織工作者進(jìn)行了表彰。今年，我們?cè)谌〗M織系統(tǒng)已部署開展“迎十六大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，年底，將評(píng)比表彰一批先進(jìn)組織部門和優(yōu)秀組織工作者。

　　3、從嚴(yán)治部，切實(shí)加強(qiáng)部機(jī)關(guān)的思想政治建設(shè)

　　近年來(lái)，我們把從嚴(yán)治部、加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)作為自身建設(shè)的首要工作來(lái)抓。一是抓好經(jīng)常性的思想理論教育。我們通過(guò)制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃，中心組帶頭學(xué)，干部集中學(xué)，舉辦講座、理論研討會(huì)，建立健全學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)督促檢查等措施，把理論學(xué)習(xí)落到實(shí)處。每年我們都制訂了《省委組織部中心組學(xué)習(xí)實(shí)施意見》，每月確定一個(gè)專題，重點(diǎn)解決一些理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題。為進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)干部的黨性修養(yǎng)，在部機(jī)關(guān)舉辦了“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，做合格組工干部”的理論研討會(huì)。結(jié)合形勢(shì)教育，我們?cè)谌〗M織系統(tǒng)適時(shí)開展了“組織工作如何為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)”的大討論。特別是我國(guó)加入WTO后，部務(wù)會(huì)審時(shí)度勢(shì)，組織部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)WTO知識(shí)及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律等知識(shí)。去年底，和平同志親自帶隊(duì)，組織所有的部領(lǐng)導(dǎo)和各處室的主要負(fù)責(zé)人到廣東學(xué)習(xí)考察，進(jìn)一步拓寬了組織工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的思路。今年3月1日至3月5日，部務(wù)會(huì)又組織全體部機(jī)關(guān)干部、離退休老同志到省委黨校脫產(chǎn)進(jìn)行WTO知識(shí)培訓(xùn)。在注重干部政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們加大了對(duì)組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。每年有計(jì)劃地安排處、科級(jí)干部到黨干校跟班學(xué)習(xí)。全省“九五”期間組織了6期組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，輪訓(xùn)組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部495名。二是開好高質(zhì)量的民主生活會(huì)。部領(lǐng)導(dǎo)和各處室的每次民主生活會(huì)前，部務(wù)會(huì)都要對(duì)民主生活會(huì)的主題進(jìn)行認(rèn)真研究，召開處長(zhǎng)、支部書記會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，提出要求，并采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法征求意見。各處室民主生活會(huì)后，部機(jī)關(guān)黨委都要認(rèn)真分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，向部務(wù)會(huì)專題匯報(bào)。部領(lǐng)導(dǎo)的民主生活會(huì)由分管機(jī)關(guān)工作的副部長(zhǎng)在處長(zhǎng)、支部書記會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，部長(zhǎng)就下一步抓好整改提出具體意見和要求。三是開展深入的思想作風(fēng)整頓。近年來(lái)，我們圍繞省委開展的“用好權(quán)、執(zhí)好法、服好務(wù)”教育活動(dòng)，集中三個(gè)月時(shí)間開展了做合格組工干部的思想作風(fēng)教育整頓；圍繞抓“治浮、治懶、治假、治奢，大興調(diào)查研究之風(fēng)，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)”教育活動(dòng)，開展了提高自身素質(zhì)，做人民滿意公仆的思想作風(fēng)教育整頓。2000年，深入扎實(shí)地開展了部機(jī)關(guān)“三講”教育。去年，結(jié)合學(xué)習(xí)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想、“七一”重要講話和十五屆六中全會(huì)精神，突出抓了機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，制定了《中共湖南省委組織部加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的意見》和《省委組織部正副部長(zhǎng)、副廳級(jí)紀(jì)檢員、副廳級(jí)組織員和處長(zhǎng)(主任、社長(zhǎng)、總編輯)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》。強(qiáng)化制度管理，部機(jī)關(guān)制定出臺(tái)了一系列有關(guān)學(xué)習(xí)、工作、生活的規(guī)章制度。部務(wù)會(huì)要求對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度及其執(zhí)行情況每半年匯報(bào)一次，機(jī)關(guān)黨委牽頭不定期組織對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

　　4、深化改革，建立健全充滿生機(jī)與活力的部機(jī)關(guān)選人用人機(jī)制

　　我們主要抓了三個(gè)方面的工作：一是推行公開選拔。為改善部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，近年來(lái)，我們采取組織推薦與公開選拔相結(jié)合的方式，從市縣、省屬高校、科研院所公開選拔選調(diào)了15名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到部機(jī)關(guān)。最近，我們根據(jù)機(jī)關(guān)缺崗情況，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)民主推薦、筆試、面試、體檢、考察等程序，在全省公開選調(diào)了11名優(yōu)秀青年干部進(jìn)部機(jī)關(guān)。二是實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。從1999年開始，我們?cè)谥袑痈刹咳斡弥幸敫?jìng)爭(zhēng)機(jī)制，凡缺崗的中層領(lǐng)導(dǎo)職位全部實(shí)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。三是注重?fù)Q崗交流。近年來(lái)，我們對(duì)部?jī)?nèi)14個(gè)處室的正副處長(zhǎng)(主任)進(jìn)行崗位輪換，改變了過(guò)去干部在同一處室任職時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，缺乏多崗位鍛煉的局面。我們?cè)谧ズ脙?nèi)部崗位輪換的同時(shí)，對(duì)經(jīng)過(guò)組織部門長(zhǎng)期鍛煉，比較成熟的干部適時(shí)提拔出去任職。近幾年來(lái)，提拔安排了20多名干部出去擔(dān)任廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或處長(zhǎng)職務(wù)。

　　5、開拓創(chuàng)新，著力提高部機(jī)關(guān)信息化和辦公現(xiàn)代化水平

　　我們主要抓了三個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)部信息化和辦公現(xiàn)代化進(jìn)程。和平同志多次強(qiáng)調(diào)：計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段，是當(dāng)代先進(jìn)生產(chǎn)力水平的重要標(biāo)志。隨著新時(shí)期組織、干部工作的不斷改革和創(chuàng)新，把這些現(xiàn)代科技手段引入組織部門日常管理，是我們實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的嶄新課題。要通過(guò)運(yùn)用這些現(xiàn)代科技手段來(lái)提高組工干部的自身素質(zhì)，提高組織干部人事工作的效率和質(zhì)量，提高組織干部人事工作服務(wù)于黨的中心工作的整體水平。根據(jù)這個(gè)指導(dǎo)思想，部務(wù)會(huì)提出要充分采用計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段，建好部?jī)?nèi)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)本部管理工作信息化和辦公現(xiàn)代化，以推動(dòng)全省組織人事部門的信息化和辦公現(xiàn)代化進(jìn)程。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我部于2000年上半年成立了部信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名副部長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，各處室有關(guān)負(fù)責(zé)人為小組成員，并制訂了組織干部人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作3年規(guī)劃。我部信息化和辦公現(xiàn)代化建設(shè)，得到了省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視和有關(guān)部門的大力支持，共安排了700多萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證了計(jì)算機(jī)設(shè)備更新、研制開發(fā)應(yīng)用軟件和采集制作領(lǐng)導(dǎo)干部多媒體信息等工作的順利開展。二是高標(biāo)準(zhǔn)建成部?jī)?nèi)信息局域網(wǎng)，努力增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息共享服務(wù)功能。部務(wù)會(huì)決定把建設(shè)部?jī)?nèi)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)工作，列為《組織干部人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作3年規(guī)劃》中的頭等大事來(lái)抓。經(jīng)過(guò)方案論證選型、設(shè)備分段招標(biāo)采購(gòu)和安裝調(diào)試，到1999年下半年，一個(gè)以省委大院區(qū)網(wǎng)為主干、連接我部各辦公樓交換機(jī)和各處室終端的虛擬局域網(wǎng)在部?jī)?nèi)建成，實(shí)現(xiàn)了部?jī)?nèi)人手一機(jī)，人人可以在機(jī)上利用信息以及處理公文。130個(gè)終端配備了奔騰2型以上微機(jī)，其中奔騰3型微機(jī)占80%，還視工作需要為多數(shù)終端配備了掃描儀、打印機(jī)等信息錄入、輸出設(shè)備。該局域網(wǎng)控制樞紐設(shè)在干部信息管理處，配齊了高性能的設(shè)施、防殺病毒系統(tǒng)和樞紐設(shè)備故障自動(dòng)報(bào)警裝置。迄今為止，該局域網(wǎng)性能優(yōu)良、速度快捷、運(yùn)行穩(wěn)定。我們?cè)谧ゾo部?jī)?nèi)計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)建設(shè)的同時(shí)，緊密圍繞組織干部人事工作需要，加大了有關(guān)應(yīng)用軟件開發(fā)的力度。如開發(fā)了《干部檔案管理系統(tǒng)》、《領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員民主測(cè)評(píng)信息處理系統(tǒng)》、《干部任免多媒體決策支持系統(tǒng)》、《通用組織干部人事管理多媒體信息系統(tǒng)》。并積極引入“知識(shí)管理模式”，努力開發(fā)新的信息資源，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息共享服務(wù)功能。這些信息主要有以下幾個(gè)方面：省管干部的多媒體信息；干部任免文件；組織干部人事工作的綜合性文件；近幾年我省干部年度統(tǒng)計(jì)資料，如各種分類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重要統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；黨員電教視聽資料；領(lǐng)袖著作電子讀物和網(wǎng)上下載的有關(guān)參考資料；各處室形成并提供的日常公務(wù)公文。這些信息資料的上網(wǎng)運(yùn)行，增強(qiáng)了部網(wǎng)信息共享服務(wù)的功能，對(duì)于加強(qiáng)部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，豐富干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)揮了重要作用。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高部機(jī)關(guān)干部的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。根據(jù)部?jī)?nèi)干部計(jì)算機(jī)應(yīng)用整體水平不高、個(gè)體差異懸殊的狀況，部務(wù)會(huì)研究制訂了有針對(duì)性、分層次、多形式的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)方案，要求45歲以下的干部全面掌握，45歲以上的逐步掌握。首先，我們請(qǐng)高校有關(guān)專家、教授作計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息化進(jìn)程的專題講座，和平同志和其他部領(lǐng)導(dǎo)親自聽講。其次，采取由淺入深的方式進(jìn)行集中培訓(xùn)。再就是開展每周二晚上的“電腦之夜”活動(dòng)，由干部信息管理處的技術(shù)人員到各處室當(dāng)場(chǎng)釋疑解惑。第四，重點(diǎn)培訓(xùn)1—2名各處室的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)骨干。第五，通過(guò)建立健全規(guī)章制度來(lái)增強(qiáng)干部自學(xué)的緊迫感。部里要求，凡是報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)的文字材料和請(qǐng)示報(bào)告，必須用計(jì)算機(jī)處理、打??；各干部處處理干部任免事務(wù)，必須