對干部進(jìn)行民主測評，是選拔任用干部的重要環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的內(nèi)在要求，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)管理和監(jiān)督的一個重要方法。發(fā)揮民主測評在干部管理中的重要作用，關(guān)鍵是民主測評結(jié)果必須反映民意。

適當(dāng)擴(kuò)大民主測評范圍。干部生活在群眾之中，其德才素質(zhì)如何，工作實績怎樣，能否廉潔自律，群眾心里最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。對干部進(jìn)行民主測評，不能只限于領(lǐng)導(dǎo)干部和干部所在部門。對地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主測評，要注意吸收那些了解情況、具有代表性的黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員參加。對黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主測評，要吸收更多的機(jī)關(guān)干部參加，本單位人數(shù)較少的應(yīng)全部參加，同時要注意吸收工作對象、服務(wù)對象參加。要積極開展民意調(diào)查，在更大范圍內(nèi)了解群眾對干部的評價，了解干部的工作成效和社會形象。

進(jìn)一步改進(jìn)民主測評方法。對領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評應(yīng)在述職述廉的基礎(chǔ)上進(jìn)行。要科學(xué)設(shè)定測評內(nèi)容，研究制定詳細(xì)具體的評價要點(diǎn)。要精心組織安排，為參評人員提供良好的測評環(huán)境和充足的時間，保證他們充分醞釀、認(rèn)真思考，真實表達(dá)自己的意愿。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對在民主測評中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時打招呼提醒；對搞非組織活動，違反組織人事紀(jì)律的，要堅決依紀(jì)處理。要注意把民意調(diào)查結(jié)果、巡視工作中了解到的情況與民主測評結(jié)果結(jié)合起來，相互補(bǔ)充印證，更加全面、客觀地評價干部。

充分運(yùn)用民主測評結(jié)果。要及時向干部反饋測評結(jié)果，督促干部客觀認(rèn)識自己，認(rèn)真總結(jié)反思，找準(zhǔn)努力方向，自覺接受群眾監(jiān)督。要把民主測評結(jié)果作為干部選拔使用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒的重要依據(jù)。對在考核考察中民主測評不稱職票超過1/3、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職；對民主測評中群眾反映的政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面的問題，要及時對干部進(jìn)行誡勉談話，涉及違紀(jì)違法問題的要立案查處。要客觀分析和準(zhǔn)確運(yùn)用測評結(jié)果，注意保護(hù)那些敢抓敢管的干部，識別那些不講原則、怕得罪人丟選票的“老好人”，以形成正確的用人導(dǎo)向。