切實加強自身建設 爭當組工干部新形象的楷模
發(fā)布時間：2008-12-19 09:42:00 訪問次數: 遼寧省本溪市南芬區(qū)委常委、組織部長 衣福健 信息來源：中國共產黨新聞網
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胡錦濤總書記在黨的十七大報告中強調：全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。組工干部是管干部的干部，在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程中，更應該公道正派、率先垂范，用自己的一言一行展示共產黨人的時代精神，樹立可信、可靠、可敬、可親的新形象。
一、自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定政治信念
講黨性、重品行、作表率，首先要解決好政治信念這一核心問題。政治上的堅定源于理論上的清醒，良好的理論修養(yǎng)是講黨性、重品行、作表率的堅實思想基礎。組工干部必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，同時要自覺發(fā)揚理論聯系實際的學風，堅持做到四個“結合”，即理論學習同深刻理解黨的深化改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的方針政策結合；同增強分析和解決改革發(fā)展中的實際問題、提高執(zhí)政能力結合；同克服各種腐朽階級思想、提高馬克思主義思想水平結合；同樹立科學發(fā)展觀、人生觀、價值觀結合，在真信、真學、真用上下功夫，把學習過程變成在理論與實踐的結合中提高素養(yǎng)、改造思想、堅定信念、指導行動的過程。一要不斷增強黨性意識。在大是大非面前，辨得清、把得穩(wěn)、立得住?！安偾缓髸月?，觀千劍然后識器”，要多讀書、讀好書，不斷用新知識代替舊知識、用新思維改造舊思維、用新觀念替換舊觀念，努力成為業(yè)務精通、知識廣博的復合型組工干部；努力掌握黨的創(chuàng)新理論是認識世界、改造世界的強大思想武器；努力把握社會歷史的發(fā)展規(guī)律，對建設中國特色社會主義事業(yè)始終保持執(zhí)著的追求。二要服從服務工作大局。在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，從中央和省、市、區(qū)工作的大局出發(fā)，堅持四個“緊密聯系”，即與鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政水平緊密聯系；與提高廣大黨員干部的思想素質緊密聯系；與廣大人民群眾的人心向背緊密聯系；與實現“一個翻番、兩個明顯提高、三個創(chuàng)建”的目標緊密聯系，以高度的政治責任感做好本職工作，完成每一項任務。三要強化與時俱進理念。用寬廣的眼界審視組織工作，用創(chuàng)新的理念引領組織工作。實現“四個轉變”，即以制定符合科學發(fā)展的決策為目標，在指導思想上由側重當前向著眼長遠、全面協調可持續(xù)發(fā)展轉變；以建設發(fā)展型領導班子、打造高素質干部隊伍為重點，干部工作由伯樂選人向機制選人轉變；以建設具有科學發(fā)展觀的黨組織、培養(yǎng)踐行科學發(fā)展觀的黨員隊伍為出發(fā)點，基層黨建由自上而下的目標管理向突出重點、強化創(chuàng)新轉變；以建立完善符合科學發(fā)展觀要求的干部考核激勵機制為落腳點，干部考核由年終結果考核向全年過程考核、重點工作考核、強化考核結果運用轉變，不斷探索新思路、新辦法，增強組織工作的針對性和創(chuàng)造性。
二、注重樹立自律意識，磨礪意志品質
嚴格自律方能為人表率，防微杜漸方可防止釀成大錯。能否做到嚴格自律，既是落實講黨性、重品行、作表率要求的關鍵環(huán)節(jié)，也是衡量一名組工干部黨性強弱、人格高低、素質優(yōu)劣的重要尺度。組工干部既要自覺置身于黨組織的監(jiān)督管理之下，又要嚴格執(zhí)行中央關于廉潔自律的各項規(guī)定，始終用黨紀國法約束自己，時刻保持思想警覺性，做到“慎獨”、“慎微”、“慎交”。要常懷律己之心，常思貪欲之害，常省自身之過，常修為政之德，自覺在“獨處”中考驗和鍛煉自己，從小事上和細微處陶冶情操，砥礪名節(jié)。不僅要在組織和群眾監(jiān)督下行得正，還要在“私下”做得端；不僅要在大事上“不觸電”，還要在小事上不出格；不僅要慎言“大道理”、警惕“大場合”，還要慎言“小道理”、警惕“小場合”；不僅要在一時一事上過得硬，還要在任何時候、任何復雜情況下都經得起考驗，始終把自己當成一名普通黨員，用自己高尚的品行去影響和帶動群眾。一要堅持公道正派。牢固樹立宗旨觀念，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的用人導向，實行“雙評雙推、復合選拔”制度，規(guī)范區(qū)管領導干部和重點后備干部的推薦權、提名權，形成科學規(guī)范的選人用人機制。恪盡職守，清廉正派，修養(yǎng)職業(yè)道德，要寬厚容人，容人勝己、容人直言、容人有過。嚴格按照政策規(guī)定辦事，做到自重、自省、自警、自勵。二要培養(yǎng)高尚品格。要有自覺奉獻的精神，甘作嫁衣、甘為人梯、甘當鋪路石，看淡榮辱得失，看輕功名利祿。樹立正確的社會主義榮辱觀，大力弘揚長征精神，培養(yǎng)組工干部堅韌不拔、自強不息、顧全大局、樂于奉獻的高尚品格。三要大興務實之風。把調查研究作為推進工作的基本方法，及時發(fā)現組織工作中帶有傾向性、苗頭性的問題。積極推行組織工作年度目標責任制，以綱目形式將全年組織工作目標量化、細化，逐級分解到各主管部長、主抓部門、主辦人員，定出目標要求、推進措施、完成時限和考核標準，保證各項工作得到落實。積極打造“五個一工程”，即每名領導干部聯系一個企業(yè)、分包一個行政村、負責一個項目、幫扶一個困難戶、資助一名貧苦兒童。開展“兩定三創(chuàng)”主題活動，統一建立干部到基層工作《民情日志》和考核督導檔案，每名組工干部每年不少于三分之一時間下基層，廣泛聽取干部群眾的意見和建議，悉心體察基層群眾思想情緒、冷暖疾苦，解決基層群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
三、切實改進機關作風，永葆奮斗激情
胸懷博大、淡泊名利，勇于為革命事業(yè)犧牲奉獻，是共產黨人崇高思想境界的集中體現，也是組工干部應有的品質。要正確對待公與私、得與失的考驗，時刻保持積極進取的思想意識和昂揚向上的工作激情。組工干部要牢固樹立祖國和人民利益高于一切的觀念，堅持以人為本、執(zhí)政為民，帶頭實踐全心全意為人民服務的宗旨。要時刻保持平常心態(tài)，甘于清貧、樂于奉獻，不能對自己有利的就干、不利的不干，更不能爭待遇、要地位，向組織伸手要權要官。對待個人的進退盈虧不計所求、知足常樂，在事業(yè)上銳意進取，永不滿足，自覺克服個人在官位升遷、物質待遇上的埋怨失落心理和橫攀豎比思想。一要講求誠信。誠信是無形的資產，誠信是成功的伙伴。組工干部在社會上的被關注度較高，更應該保持扎實的作風，說老實話、辦老實事、做老實人，言必信、行必果，對組織一心一意、對群眾真心實意。二要愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不僅是工作態(tài)度問題，更是思想境界問題。組工干部要把從事的工作作為人生目標并全身心地投入到實踐中。三要勤奮務實?！昂媳е荆诤聊?。組工干部要從實際出發(fā)，摸實情、辦實事、求實效，不搞花架子、不走過場，用實際行動謀求實際效果。四要率先垂范。欲勝人者、必先自勝，欲論人者、必先自論，欲知人者、必先自知。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，組工干部更要帶頭作表率，成為業(yè)務工作的多面手、活字典。五要熱情服務。以“五型機關”創(chuàng)建為依托，樹立人本意識，以優(yōu)質服務為目標，在改善服務水平上做文章，在提高為群眾服務的質量上求突破，建立健全長效機制。注意傾聽服務對象的呼聲、意見和批評，及時改進服務方式。六要塑造形象。吐故納新，兼容并蓄，倡導嚴肅與活潑并行、穩(wěn)重與活力兼具的作風，用情趣健康的活動來活躍思維，用平等和諧的氛圍來放松心情，用寬容諒解的環(huán)境來鼓勵創(chuàng)新，把組織部門建設成為充滿激情、富有生機的黨員之家、干部之家、知識分子之家。
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