著力把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率過硬隊伍
發(fā)布時間：2008-08-01 09:15:00 訪問次數(shù): 四川省達縣縣委常委、組織部長 郭蓮 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
-
胡錦濤同志指出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率”。作為管黨員、管干部、管人才的組工干部，更應(yīng)當堅定信念、牢記使命，品德高尚、生活正派，模范行動、爭作表率，著力把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。
講黨性。組工干部特殊的地位和職責(zé)，要求黨性比一般黨員干部更強、更高和更嚴。一是要堅定理想信念。要始終對馬克思主義的信仰堅定不移，對共產(chǎn)主義的信念堅定不移，對中國共產(chǎn)黨的信賴堅定不移，對中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的信心堅定不移。要堅持以唯物辯證法的立場、觀點和方法為指導(dǎo)，正確認識紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)象，明辨曲直利弊，提高思維層次，把握社會發(fā)展的客觀規(guī)律，打牢堅定崇高理想信念的理論根基，增強政治敏銳性和是非鑒別力。二是服務(wù)中心大局。高度決定態(tài)度，眼界決定思路，思路決定出路。要圍繞中心，胸懷全局，服務(wù)大局，具有戰(zhàn)略眼光。要學(xué)會用政治上的望遠鏡和顯微鏡看問題，自覺地把組織工作放到黨委、政府中心工作上來定位、來謀劃、來部署、來推進，把服務(wù)中心作為組織工作的第一要務(wù)，把推動發(fā)展作為組織工作的第一目標，把促進和諧作為衡量和檢驗組織工作的重要標準。三是講求團結(jié)和諧。組工干部要講黨性、講原則，很大程度上就是講團結(jié)、講和諧。有了一個團結(jié)和諧的集體，大家才能同心協(xié)力、優(yōu)勢互補，才能心情愉快、放開手腳，同志之間要多補臺、不拆臺，多配合、不計較；多溝通、不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持，真正做到心往一處想，勁往一處使，合心、合力、合拍謀事業(yè)、干事業(yè)、創(chuàng)事業(yè)。四是堅持與時俱進。要善于運用科學(xué)的理論和現(xiàn)代的知識來解決新的問題、指導(dǎo)新的實踐、創(chuàng)造新的經(jīng)驗，實現(xiàn)理論觀念的更新、實踐的創(chuàng)新、工作的進取。
重品行。組織工作嚴謹、細致、原則性強的特點要求組工干部必須重品行。一是要有高尚的精神追求。要通過思想教育，引導(dǎo)組工干部自覺增強黨性修養(yǎng)，牢記黨的歷史使命，常修為人之德、常懷律已之心、常除非分之想、常省自身之過，規(guī)規(guī)矩矩做人，踏踏實實做事，清清白白做官；要通過學(xué)習(xí)，不斷充實自己的頭腦，緊跟時代脈搏，始終堅持住正確的政治導(dǎo)向，永葆樂觀向上的精神品質(zhì)。二是有良好的道德修養(yǎng)。組工干部要有良好的道德修養(yǎng)，必須應(yīng)做到以德為本，以德從政，以德取才。以德為本，就是要立“大德”、“公德”， “內(nèi)省”、“自訟”，“吾日三省吾身”、獨善其身，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。以德從政，就是要淡化“官”念，正確對待職務(wù)變化；要勤政務(wù)公、勤奮敬業(yè)，公心為政、公道正派；要堅持“一線工作法”， 深入基層，深入實際，深入群眾。以德取才，就是要堅持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t和“崇尚實干”的用人導(dǎo)向，從源頭上扼制憑不正當手段“跑官”、“要官”，靠年頭“熬官”，用錢“買官”等不正之風(fēng)；要廣開進賢之路，決不能提拔那些“缺德”、“失德”、“損德”的干部；要堅持“崇尚實干”的用人導(dǎo)向，著力從基層一線培養(yǎng)選拔干部。三是有健康的生活方式。要強調(diào)自律，修煉定力，克制欲望，以嚴格的黨性要求自己，以肩負的重要責(zé)任鞭策自己；要時刻保持清醒的頭腦，經(jīng)受住不正之風(fēng)的腐蝕和考驗，耐得住寂寞、頂?shù)米⊥犸L(fēng)、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，過好名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)，正確對待手中的權(quán)力，不搞特權(quán)，不謀私利，不違法亂紀。
作表率。作表率是講黨性和重品行的結(jié)果，具體而言，就是要爭做“四個表率”。一是做求真務(wù)實的表率。要做到講實話，敢于對別人講實話，樂于聽別人講實話，努力形成講真話、實話，不講假話、大話，少講空話、套話的良好風(fēng)氣；辦實事，扎扎實實抓好每項工作，力戒作風(fēng)飄浮，好大喜功，華而不實；求實效，以實實在在的成效贏得群眾滿意，不負黨和人民對組織部門和組工干部的重托。二是做開拓創(chuàng)新的表率。要在觀念上不斷創(chuàng)新，自覺增強開拓精神、創(chuàng)新意識，敢于突破一些固有模式，跳出自我封閉的圈子，大膽地想，大膽地試；要在載體上不斷創(chuàng)新，廣泛吸取群眾智慧和力量，切實解決當前組織工作應(yīng)該“抓什么、怎么抓”的問題，積極尋求組織工作新的抓手，不斷豐富組織工作新的載體；要在管理上創(chuàng)新，引入新思路、探索新路子，用新的管理理念、管理手段和管理形態(tài)推動黨員干部管理工作實現(xiàn)新突破；要在機制上創(chuàng)新，積極探索組織工作新形式，豐富組織工作新內(nèi)函，改進組織工作新方法，以優(yōu)秀的業(yè)績推進組織工作上臺階。三是做貼近群眾的表率。要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，主動深入到群眾中去，與群眾打成一片，幫助群眾解決一些實際困難和問題，做群眾的貼心人。四是做公道正派的表率。要在選拔干部、黨員發(fā)展、人才引進、政策制定等方面，出于公心，堅持原則，實事求是，敢講真話，主持正義；要堅持從嚴治部，嚴格要求、嚴格管理、嚴肅紀律、嚴把“入口關(guān)”、暢通“出口關(guān)”；要有開闊的胸襟，海納百川，謙虛謹慎，平等待人，用組工干部的人格魅力增強組織部門凝聚力和親和力。
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號