發(fā)布時間：2009-09-27 09:09:50 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
-
組織工作的新形勢、新任務，對組工干部的能力素質提出了新規(guī)范、新要求。作為管黨員的黨員、管干部的干部，組工干部要比一般的黨員干部有更優(yōu)秀的品格，要真正樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，從遠處看世界，從深處看人生，從大處看他人，從嚴處看自己，不斷鍛煉自己的政治品格，珍惜自己的人品聲譽，樹立自己的良好形象。當前，尤其要嚴格按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，緊密聯(lián)系思想工作實際，著力強化十個方面的意識，扎實推進組織工作全面、協(xié)調(diào)、有序開展。
組織意識。從事組織工作的干部，應當是黨的忠誠戰(zhàn)士。在任何時候、任何情況下，都要堅持堅定正確的政治方向，增強政治敏感性和洞察力，善于從政治上觀察和處理問題，在錯綜復雜的矛盾以及各種干擾和風浪面前，講黨性、講政治、顧大局，始終保持清醒和堅定。懷著對黨的無限忠誠干事業(yè)，對上級決策部署堅決貫徹執(zhí)行、不打折扣，要把實現(xiàn)遠大理想和實現(xiàn)現(xiàn)實目標緊密地結合起來，腳踏實地地為完成黨的現(xiàn)階段的任務而忘我奮斗，切實讓黨和人民滿意。
責任意識。責任是工作態(tài)度，是一種品質，更是一種追求。責任感來自于對黨的事業(yè)的忠誠，對祖國的熱愛，對人民的負責。作為組工干部，要強化責任意識，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上。認真履行自己的職責，敢于直面困難，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，做到事不避難，敢于擔當，以盡職盡責的行為，樹立組工干部可信、可靠、可親、可敬的良好形象。
大局意識。有高度的集體榮譽感，有維護組織部門整體形象的責任意識，像愛護自己的眼睛一樣愛護組織部門和組工干部隊伍的榮譽。強化整體意識、團隊意識，想問題、做事情都站在整個組織部門的角度來考慮。搞好協(xié)作配合，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，共同努力做好各項組織工作。組織工作是一盤棋，組工干部就是一個整體，能從事組織工作既是黨的事業(yè)的需要，也是一份來之不易的人生緣分，要倍加珍惜工作機會，互相支持，互相配合，拾遺補缺，共同營造主旨突出、目標明確、環(huán)境寬松、配合默契、溫馨如家的工作局面。
團結意識。團結是黨的生命所系和力量所在，是推動發(fā)展的首要前提，是社會和諧的重要基礎。有人曾提出一個薄弱環(huán)節(jié)限制論：一條鎖鏈，最脆弱的一環(huán)決定其強度；一只木桶，最短的一塊決定其容量；一個人，素質最差的一面決定其發(fā)展。一個團結和諧的集體，不僅能出政績、出成果，而且能出人才、出干部；不僅能受到上級的重視，而且能得到群眾的認可。要互相尊重、互相支持、嚴于律己、寬以待人。作為一名組工干部，要善于尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人工作中的一些誤解，在團隊中發(fā)揮應有作用。
學習意識。學習是一種能力、更是一種品行。如果疏于學習，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化。通過學習，增長知識、加強智慧、增強本領，是勝任工作的內(nèi)在要求。組織工作有著自身的特點和規(guī)律，是政策性和業(yè)務性都很強的一門專業(yè)。組織系統(tǒng)的干部，特別是領導干部，首先要熟知馬克思主義建黨理論和組織工作的各項方針、政策、原則以及工作程序，并了解它的歷史沿革和形成過程。要善于調(diào)查研究，善于抓重點、抓典型，加強政策指導和宏觀管理。要了解上情，熟悉下情，熟悉人頭，成為組織工作、干部工作的“業(yè)務通”、“活字典”。
質量意識。組織工作政治性、政策性強，容不得絲毫失誤，充分認識組織工作“無小事”，不可一時無認真，不可一事忘嚴謹，以認真負責、一絲不茍的態(tài)度對待各項工作。始終保持極端負責的精神，養(yǎng)成深思熟慮的習慣和踏實的作風，認認真真、扎扎實實，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，對待每一項工作，將問題考慮得更細致一些、做得更嚴謹一些，不能有點滴馬虎，不能有絲毫含糊，不能有分秒懈怠，牢固樹立精品意識，以零延誤、零差錯的要求對待每項工作，要經(jīng)得起實踐的檢驗，得到群眾的認可，真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心。
效率意識?？欤钱斀駮r代特點之一，也應是組工干部在新時期樹立的一個新形象。要做到快，對工作就應該有緊迫感，辦事雷厲風行。如領導交辦的事項，要快速辦理；下邊請示的問題，要快速答復；工作中能辦的事馬上就辦；需要一定時間的列出辦結計劃，跟蹤督查落實，做到扎實認真、效果出色，使工作對象滿意。要做到快，既要講科學，又要保證質量，還要注重工作積累，有工作基礎為依托。只有基礎工作做好了，預判性增強了，才能提高工作效率。
創(chuàng)新意識。創(chuàng)新出活力，創(chuàng)新出經(jīng)驗，創(chuàng)新出特色。創(chuàng)新既是發(fā)展的應有之義，也是組織工作的重要推動力，面對新形勢新任務，面對需要解決的問題，組工干部要做到解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，用創(chuàng)新開拓思路闖出新天地。創(chuàng)新也是工作的積淀，來源于對工作的熟練程度，不斷總結反思挖掘工作中的經(jīng)驗做法推陳出新。根據(jù)形勢的發(fā)展變化，及時調(diào)整組織工作的內(nèi)容、拓展組織工作的領域、改進組織工作的方法，努力開辟新途徑，找到新辦法，開創(chuàng)新局面。
奉獻意識。權利不等于能力，位置重要不代表個人重要，要克服浮躁心態(tài)，不計較個人得失，甘當人梯。當能力相當、條件相同的干部被提拔重用時，為自己的工作感到高興，而不應感到失落和不平；當在工作中被人誤解時，要心胸坦蕩、不憤不懣。具有良好的素質和人品，始終堅持說老實話，辦老實事，做老實人，說話心口一致，辦事知行統(tǒng)一，為人表里如一，以誠相見，嚴以律己、寬以待人，塑造組工干部特有的人格魅力。
自律意識。始終保持政治上的清醒和堅定，牢記公道正派的職業(yè)道德要求，自重、自省、自警、自勵，慎言、慎微、慎欲、慎友，常思貪欲之害，常懷律已之心，常除非分之想，常修為官之德，常省自身之過，守得住清貧，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，抵得住誘惑。要時時刻刻、事事處處把握好自己?！安灰蛏菩《粸?，不因惡小而為之”，從大處著眼，從細小處做起，防微杜漸，警鐘常鳴。嚴守政治紀律、組織人事紀律，不該說的不說，不該問的不問，不該做的不做，不該去的不去，不為跑官者牽線搭橋，不討好賣好送人情，不拿黨的原則做交易，勇于抵制各種不正之風。
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號