桃源縣采取措施提升換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子整體素質(zhì)

桃源縣為確保新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作運行平穩(wěn)有序，從提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子整體功能入手，采取有效措施，全面規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子制度建設，形成良好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子運行機制，有效提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子整體素質(zhì)。

多法培訓提升工作能力。桃源縣針對部分新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作業(yè)務不熟，領導方法有欠缺等現(xiàn)狀，堅持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學習培訓放在突出位置，不斷完善干部培訓機制，針對主職和副職的不同特點，建立多途徑、多辦法培訓模式，強化培訓效果。突出對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的培訓，通過舉辦專題講座，選派其到市、縣委黨校培訓等方式，突出抓好主職的政治思想教育、帶班能力教育、落實民主集中制教育等，進一步增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導核心作用。通過選派副職參加業(yè)務部門組織的專題業(yè)務培訓班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開民主生活會、實地參觀考察等方式，統(tǒng)一換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想認識，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部領會黨在農(nóng)村的各項方針政策，掌握與農(nóng)民生產(chǎn)生活息息相關的法律知識、致富技能，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政策理論水平和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作能力。

雙向承諾明晰發(fā)展目標。桃源縣采取雙向承諾方式扭轉(zhuǎn)干部對上負責多、對下負責少的現(xiàn)象。要求新當選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就本屆任期內(nèi)將要實現(xiàn)的工作目標向全體黨員干部群眾進行承諾，特別要求就發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟、帶領農(nóng)民致富、計劃生育、綜治維穩(wěn)等內(nèi)容制定明確目標，寫出公開承諾書，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人民代表大會、經(jīng)濟工作會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開欄上向廣大群眾進行公布，接受群眾監(jiān)督。同時縣委為進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的考核，通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部簽訂經(jīng)濟發(fā)展、計劃生育、綜治維穩(wěn)、黨風廉政等一系列責任狀的方式，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作任務和目標。

履職約談強化履職意識。桃源縣針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓農(nóng)村工作責任意識不強的現(xiàn)象，全面實行履職約談制度，一方面縣委利用換屆之機對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子進行集體約談，肯定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作成績，指出在工作上存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子提出明確的工作要求、工作重點、發(fā)展目標；另一方面由聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣級領導單獨逐個約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，重點幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部分析在政治思想、工作作風、服務群眾等方面存在的突出問題，幫助制定解決措施，對綜合表現(xiàn)較差的干部及時進行誡勉談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，已對在縣委階段性中心工作中落實不力的11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部進行了誡勉談話。

議事規(guī)則保障規(guī)范運行。桃源縣針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度不健全、落實不到位等現(xiàn)象，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標要求，進一步修訂了《桃源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》、《桃源縣績效考核評估辦法》、《桃源縣科級領導干部履職滿意度測評實施方案》，重點對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務、重大事項決策、工作運行監(jiān)督等問題作出明確規(guī)范，進一步提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事決策的科學化、民主化、制度化水平。同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實好縣委下發(fā)的議事規(guī)則等文件的基礎上，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，圍繞規(guī)范運作、促進科學發(fā)展，進一步完善議事規(guī)則和決策程序，構建溝通協(xié)作、民主決策、服務群眾、科學考評、嚴格監(jiān)督的工作機制，有效規(guī)范各項工作的運行程序，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的正常有序運作。漆河鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定的管理制度匯編成冊下發(fā)給每一名干部。（陶祖軒）