黨性修養(yǎng)好。組織干部講黨性，關(guān)鍵是要抓好政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。當(dāng)前和今后一個時期，要緊緊扭住“五性”這個關(guān)鍵，著眼于提升組工干部黨性修養(yǎng)，切實加強黨性錘煉。要加強理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝組工干部頭腦。組工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報告，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，真正使自己成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的忠實執(zhí)行者。

　　道德品行好。組工干部重品行，核心是要抓好政治品行、道德品行、生活品行的純潔性問題，關(guān)鍵是要解決少數(shù)組工干部道德品質(zhì)不高、自律意識不強、行為舉止不規(guī)范等問題。要通過開展“知榮辱、樹新風(fēng)”主題活動，營造倡導(dǎo)和弘揚傳統(tǒng)道德的組工文化氛圍。要抓好以“公道正派”為核心內(nèi)容的職業(yè)道德教育，重點圍繞當(dāng)前正在開展的深化“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實踐活動，大力弘揚以公道正派為核心的組工職業(yè)道德教育，幫助組工干部進(jìn)一步樹立正確的職業(yè)道德觀。

　　工作作風(fēng)好。要實施“窗口工程”。設(shè)立專項窗口，并掛牌服務(wù)，建立和完善便民服務(wù)各項工作制度，真正把組織部門建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、知識分子之家”。實施“親民工程”，實行部務(wù)會成員和干部定期談心制度，部領(lǐng)導(dǎo)不定期帶隊到各縣區(qū)、各部門和干部交心通氣，幫助他們解決實際問題。實施“陽光工程”，按照中組部“開門搞活動”的要求，積極做好“開門納諫”，“開門評部”工作，提高組織部門的工作效率和服務(wù)水平。

　　能力素質(zhì)好。要按照“缺什么、補什么，什么弱、強什么”的原則，創(chuàng)新培養(yǎng)方法，提升干部能力素質(zhì)。抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合，深入開展“讀書講學(xué)評學(xué)”活動。強化實踐鍛煉，嚴(yán)格制定鍛煉計劃，通過豐富干部實踐經(jīng)歷提升整體能力和素質(zhì)。制定科學(xué)的業(yè)績考核評價體系，每年開展一次“組工業(yè)務(wù)大比拼”活動，促使干部爭創(chuàng)一流業(yè)績。

　　精神面貌好。組工干部的精神面貌主要體現(xiàn)在作表率上，而作表率又是解決組工干部行為先進(jìn)性的重要衡量指標(biāo)。組工干部作表率，關(guān)鍵是要做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。根據(jù)這一要求，當(dāng)前要重點開展好“爭作五個表率，提升精神面貌”的活動。