“書記工程”搭平臺 抓實黨建促創(chuàng)爭
發(fā)布時間：2011-10-27 00:00:00 訪問次數(shù): 陳正軍李建 信息來源：基層辦
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近年來，桃源縣委創(chuàng)新實施基層黨建“書記工程”，把抓基層黨建工作與各級黨組織書記選拔使用掛鉤，引領(lǐng)各級黨組織書記在抓基層黨建工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，取得了一定成效，真正建立起了“重黨建、抓黨建，強基層、打基礎(chǔ)”的良好工作格局。
堅持“書記調(diào)研”，破解黨建工作難題?？h委要求各級黨組織書記針對新形勢下基層黨建工作面臨的新情況和新問題，深入基層、企業(yè)開展調(diào)研，收集社情民意，積極探索破解基層黨建工作難題的途徑和方法?？h委書記龔德漢帶頭開展調(diào)研，堅持每個月到鄉(xiāng)村調(diào)研4次以上，結(jié)合村級干部后繼乏人的問題，提出實施村級后備干部隊伍建設(shè)“234”工程，即每個村培養(yǎng)2名村主干、3名其他村干部、4名入黨積極分子后備對象，為村級班子建設(shè)注入了新的活力。39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和125名縣直單位黨組織書記針對村級合并后經(jīng)濟發(fā)展、黨組織設(shè)置、黨員隊伍建設(shè)等內(nèi)容，扎實調(diào)研，形成調(diào)研材料300多篇，記錄民情日記160多本，解決基層黨建工作難題110多個。龍?zhí)舵?zhèn)黨委書記郭建平結(jié)合流動黨員管理問題，探索開展流動黨員掛職村支部委員，調(diào)動了流動黨員的政治熱情，增強了村級班子的凝聚力。
堅持“書記辦點”，發(fā)揮黨建示范效應(yīng)。在全縣建立縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣直單位黨組織書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建示范點242個，對辦點效果實行半年督導(dǎo)，年終考核?？h委副書記、縣長唐匯誥牽頭主抓的茶庵鋪鎮(zhèn)示范片，被市委確定為全市基層黨建和新農(nóng)村建設(shè)的樣板。各縣直單位黨組織書記把聯(lián)系點村作為本單位基層黨建的示范點，與點村干部同吃、同住、同勞動，切實為點村解決實際問題，使100個點村成為全縣村級基層黨建的標(biāo)桿。牛車河鄉(xiāng)黨委書記劉興巖結(jié)合真龍橋村的辣椒產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，把周邊的龜龍山、龍鳳山村與真龍橋村合并為三龍村，成為全縣并村的試點，黨支部書記魯胡子還被省委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
堅持“書記講黨課”，增強黨性教育效果?？h委要求各單位黨組織書記結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H和黨員群眾的需求，針對黨員群眾關(guān)心的熱點難點問題，給單位黨員干部、基層黨員群眾上黨課，達(dá)到加強黨性教育、宣傳政策法規(guī)、剖析發(fā)展問題、融洽黨群關(guān)系的效果；堅持每年講黨課兩次以上，確保在黨員冬春訓(xùn)和“七一”紀(jì)念活動期間上黨課，黨課資料由縣委組織部存檔管理，并進行評選。馬宗嶺鎮(zhèn)黨委書記王高見在黨課中融入鄉(xiāng)風(fēng)文明、尊老愛幼等傳統(tǒng)思想教育，該鎮(zhèn)每年都舉辦農(nóng)民文化節(jié)，開展農(nóng)村“五好、五星”評選，群眾思想素質(zhì)普通提高。經(jīng)過近兩年探索，“書記講黨課”已經(jīng)成為全縣基層黨員群眾接受黨性教育的有效載體，活動經(jīng)驗得到中組部、中央電視臺、《人民日報》、新華社、《光明日報》、省委組織部、《湖南日報》等主要新聞媒體的肯定與推介。截止今年10月，全縣各級黨組織書記講黨課2100多場次，聽課黨員群眾近30萬人次，不少農(nóng)村黨員、農(nóng)民群眾從中實實在在受益。
堅持“書記談心”，凝聚班子建設(shè)合力。全縣各級黨組織書記采取召開民主生活會、個別談話等形式，堅持每年與班子成員談心兩次以上，切實傾聽心聲、化解矛盾、消除隔閡、誠意納諫、凝聚合力?？h委建立“書記談心”動態(tài)管理與考核機制，各單位建立“書記談心”臺賬，詳細(xì)記錄談心時間安排、談心對象、談心主題、談心效果等情況。今年以來，全縣共有31名黨員縣級領(lǐng)導(dǎo)、240多名黨組織書記開展了“書記談心”活動，召開民主生活會300多場次，談心對象近1500人?？h財政局局長、黨組書記謝永忠采取每月談心的方式，主動與班子成員搞好溝通交流，有效促進了班子團結(jié)，凝聚了工作合力。觀音寺鎮(zhèn)黨委書記唐述林針對部分班子成員和機關(guān)干部不安心山區(qū)工作、存在思遷情緒的問題，及時與干部交心談心，力所能及地為他們解決困難，努力營造鎮(zhèn)機關(guān)大家庭的良好氛圍，使全鎮(zhèn)干部樹立了扎根山區(qū)、奉獻(xiàn)青春的思想。
堅持“書記雙述雙評雙考”，強化黨建工作考核。每年11月份，各級各單位黨組織書記對全年黨建工作情況進行總結(jié)，形成述職報告，上報上級黨組織。年底，縣委組織部結(jié)合工作考核和班子考察，組織黨組織書記就抓基層黨建工作向本單位黨員干部和縣委全會進行述職測評?？h委建立基層黨建“書記工程”考核獎懲制度，對綜合考核排名前5名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨組織書記，予以通報表彰?？己私Y(jié)果與選拔使用直接掛鉤，對優(yōu)秀黨組織書記，行政關(guān)系由縣級管理的，由縣委予以提撥重用或優(yōu)先妥善安排，屬線管的，以縣委名義向其上級主管單位建議表彰；經(jīng)考評確定為“基本稱職”或“不稱職”等次的黨組織書記，由縣委或建議其上級主管單位進行誡勉談話，限期整改問題，或免去現(xiàn)任職務(wù)。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，“雙述雙評雙考”結(jié)果排名靠后的5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記全部調(diào)整到縣直部門任副職，排名前5位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記全部交流到大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書記或進入縣直部門擔(dān)任“一把手”。
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