豐順縣積極探索建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員工作制度，通過選派好人員、加強(qiáng)培訓(xùn)和管理，發(fā)揮黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員在推動(dòng)非公黨建工作中的積極作用，不斷提升全縣非公黨建工作水平。

　　一、擇優(yōu)選派人員。該縣按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)“選優(yōu)”、結(jié)合實(shí)際“派準(zhǔn)”的原則，在縣直機(jī)關(guān)黨委中選派17名黨委專職副書記擔(dān)任22家建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建指導(dǎo)員，從縣直機(jī)關(guān)單位中選派100名熟悉黨務(wù)工作的同志，擔(dān)任全縣700多家未建立黨組織、具有一定規(guī)模的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的黨建聯(lián)絡(luò)員。同時(shí)制訂下發(fā)《關(guān)于選派非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員的通知》和《關(guān)于選派非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員的通知》，印發(fā)《黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員工作手冊(cè)》，明確黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的工作職責(zé)任務(wù)，方便開展工作。

　　二、重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)。及時(shí)舉辦指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員專題培訓(xùn)班、非公企業(yè)主和黨支部書記培訓(xùn)班。組織全縣17名黨建指導(dǎo)員、100名黨建聯(lián)絡(luò)員參加系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織全縣非公企業(yè)主和黨支部書記100多人參加黨的方針政策和黨的知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織組建工作文件精神及黨的基本業(yè)務(wù)知識(shí)等，切實(shí)提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)專門組織全縣黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員參觀學(xué)習(xí)豐順泰昌電聲元件有限公司黨支部、豐順培英電聲有限公司黨支部等示范點(diǎn)，通過交流學(xué)習(xí)不斷提升黨建工作水平。

　　三、嚴(yán)格考核管理。該縣立足加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的管理，建立目標(biāo)管理責(zé)任制度，制定非公有制企業(yè)黨建工作年度考核制度，按照管理權(quán)限，細(xì)化分解任務(wù)，量化考核指標(biāo)?？h委組織部定期對(duì)全縣非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員開展工作情況進(jìn)行督查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況并進(jìn)行通報(bào)。強(qiáng)化黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員履職考核考評(píng)，各選派單位把黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員履職情況作為其晉級(jí)評(píng)優(yōu)、職務(wù)調(diào)整的參考內(nèi)容，并納入個(gè)人年度考核內(nèi)容，對(duì)成績突出的黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 (豐順縣委組織部)